企業(yè)管理(lǐ)服務
崇尚行(xíng)動是(shì)企業÷(yè)成功的(de)關鍵。企業(yè)的(de)經營業(yè)¶>績必須倚靠企業(yè)業(yè)務活動的(de)開(kāi)展才↑±能(néng)形成，企業(yè)業(yè)務同時(shí)也(← ≈yě)是(shì)企業(yè)戰略和(hé)企業(yè)文(wén)化(huà)₹最直接的(de)反映。企業(yè)除自(zì)己的(de)核心業(®α ♦yè)務之外(wài)，其餘的(de)業(yè)務都(dōu)可(kě)以尋求具®↓★≤備專業(yè)優勢的(de)外(wài)部夥伴的(de)協↔≈₩Ω助，以求企業(yè)核心能(néng)力的(de✘♥×$)強化(huà)和(hé)企業(yè)業(yè)務的(de)更高(gāo)效率。&₽•× nbsp;
我÷σ們以堅實的(de)信息、知(zhī)識基礎，從(cóng)更專β業(yè)化(huà)的(de)角度，快(kuài)速有(yǒu)效$±的(de)為(wèi)企業(yè)客戶提供人(rén)事(shì)外(wài)包服"π☆γ務，成為(wèi)客戶靠得(de)住的(de)<×₩÷工(gōng)作(zuò)夥伴。
人(rén)事(shì)外(wài)包≠∑≤就(jiù)是(shì)企業(yè)根據需要(yào)将某一(yī)項或幾項人(rén)力資γ$Ω源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或職能(néng)外(wài)包出去(qù)，交由其他(t§↔ā)企業(yè)或組織進行(xíng)管理(lǐ)，以降低(dī)人(r÷∏↓&én)力成本，實現(xiàn)效率最大(dà)化(huà)。根據企業(yèα→ β)的(de)不(bù)同需求和(hé)發展的(§δde)不(bù)同階段，人(rén)力資源外♣∑β(wài)包的(de)內(nèi)容也(yě)會(huì)從(cóng)諸如(rú)發放♣<±Ω(fàng)工(gōng)資/代繳社保金(jīn)等事(shì)物(wù)性工(gōng)作(zu π↑ò)逐漸到(dào)包括人(rén)力資源規劃、制(zhì)度設計(jì)¶♦與創新、流程整合、薪資調查及方案設計(jì)等方方面面。
企業(yè)人(rén)事(shì)外(wài)包的(de)優勢 λ
近(jìn)年(nián)來(lái)，人(ré∑δn)力資源業(yè)務外(wài)包在世界範圍內(nèi)漸∞λ↓成風(fēng)潮，正是(shì)基于這(zhè)種管理(♠δ•lǐ)形式它有(yǒu)如(rú)下(xià)優勢：
1 幫助人(rén)力資源¶←部門(mén)從(cóng)繁重的(de)重複性π←™事(shì)務中解脫，專注于核心的(de)戰略性工(gōng)作(zuò)，從(♦ε≥cóng)而提升人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)高(gāo)度≤<δ和(hé)核心競争力。
2 提供接觸新管理≤₩"₩(lǐ)技(jì)術(shù)的(de)機(jī&≠)會(huì)，提高(gāo)響應的(de)速度與效率。
3 規範操作(zuò)，有(yǒu)效遏制(zhì ∏)随意性的(de)薪資、員(yuán)工(gōng)管理(lǐ)，對(duì™)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的(de)規範性、公正性起到(dào)"£∏促進作(zuò)用(yòng)。
4 降低(dī)成本、π 舒緩資金(jīn)壓力，克服企業(yè)很(hěn)多(duō)₽π®∑的(de)規模經濟弱點。在國(guó)內(nèi)由于勞工(gōng)權利意識®©的(de)高(gāo)漲、就(jiù)業(yè)安全體(tǐ)系和(hé)勞動™ 法令的(de)普及，人(rén)事(shì)直接間(jiān)接費(>fèi)用(yòng)（包含遣散費(fèi)、退休金(jīn)）及外(wài)圍成本不(bù)斷δ÷地(dì)爬升，人(rén)力資源管理(lǐ)業(yè)務外(wài)包則可(kě)><←以降低(dī)企業(yè)風(fēng)險，擺脫✘"≈雜(zá)務幹擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發展核心競争優勢。 ε∑
5 避免大(dà)量投資于人(r<↑én)才所帶來(lái)的(de)不(bù)确定風(fēng)險 ≠¥$。
6 簡化(huà)流程，節省時(shí)間(≠≠§jiān)，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)滿意度。
如(rú)何降低(dī)人(rén)事(shì)外(wài)包風(fēng)險
&nδ©♣≠bsp;盡管人(rén)力資源外(wài)包可(kě)以為(w ←λ¥èi)中小(xiǎo)企業(yè)帶來(lái)±←☆♠這(zhè)麽多(duō)好(hǎo)處，彌補其“先天性不(bù)足”，但(d≥∞§àn)是(shì)同時(shí)，它也(yě)帶來(lái)了(le) 風(fēδ πng)險。例如(rú)，規範外(wài)包業(yè)務具體(tǐ♥®δ)運作(zuò)的(de)法律法規還(hái)不(bù)完善，更無章(zhāng)可(<"§<kě)循；許多(duō)企業(yè)迷信于外(✘∑♥αwài)資咨詢公司，但(dàn)由于文(wén)化✘∞(huà)的(de)差異，常常造成"水(shuǐ)土§₽×↑(tǔ)不(bù)服"等等。但(dàn)任 ¶何事(shì) 情都(dōu)存在或多(↕σ>>duō)或少(shǎo)的(de)風(fēng)險，如(rú)果中小(xiǎo)企業(yè)在實↔★✔施人(rén)力資源外(wài)包時(shí)，能(néng)夠對(₽∑duì)企業(yè)內(nèi)部和(hé)人(rénγ>)力資源外(wài)包服務機(jī)構或者部★φ門(mén)兩方面進行(xíng)綜合考察，那(nà)麽外(wài)包無疑會(h¶↕uì)給企業(yè)帶來(lái)巨大(dà)的(de)收✔↑益，而風(fēng)險卻可(kě)以降到(dào)最低(dī)。
